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2024年上半年，全省法院裁定再審率同比下降14.48個百分點，審限內(nèi)結(jié)案率96.28%，同比上升10個百分點，平均結(jié)案時間同比縮短16.87天，上訴案件平均移送時間同比縮短28.71天。這直觀體現(xiàn)了我省法院探索建立賦予“高原系數(shù)”的審判質(zhì)效管理指標體系取得的階段性成效。
推進審判管理改革提質(zhì)增效也是我省深化司法改革的重要實踐舉措之一。那么，什么是審判管理，為什么要在推進司法改革的進程中推動審判管理提質(zhì)增效？
首先應(yīng)該明確，審判管理主要包括兩個方面：一是對“人”的管理，二是對“案”的管理。“人”是參與案件辦理的司法人員，“案”是司法審判的產(chǎn)品，直接關(guān)系當(dāng)事人合法權(quán)益和公平正義的實現(xiàn)。從這個維度來講，審判管理不僅包括對與審判相關(guān)的事務(wù)的管理，還包括政治建設(shè)、人員考核、案件管理、審判監(jiān)督與指導(dǎo)等確保公正與效率的一系列人民法院職責(zé)權(quán)能的總和。審判管理是人民法院推動司法體制改革，提升審判工作質(zhì)效，實現(xiàn)公正司法和增強司法公信力的重要途徑。抓好審判管理，充分發(fā)揮其職能作用，對于促進和規(guī)范人民法院各項工作互相銜接協(xié)作、形成合力，推動工作整體效能提升意義重大。
善于用改革的辦法解決發(fā)展中的問題，是我們黨治國理政的一條重要經(jīng)驗。審判管理工作是全面準確落實司法責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，事關(guān)審判質(zhì)效、公平正義和司法公信力。近年來，在習(xí)近平法治思想的引領(lǐng)下，我省審判管理工作取得了顯著的成效。同時也應(yīng)該看到，在司法實踐中還不同程度存在一些問題，主要包括院庭長不敢管、不會管、不想管以及法官的主體和責(zé)任意識不強等方面。
2024年，最高人民法院頒布的全國法院審判質(zhì)量管理指標體系，在審判理念、管理導(dǎo)向上發(fā)生了一系列變化，對審執(zhí)工作提出了更高要求。因此，面對新形勢新任務(wù)，推進我省審判管理工作現(xiàn)代化，法院系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)堅持靶向思維，主動適應(yīng)司法責(zé)任制改革提出的新要求，以實際行動落實習(xí)近平法治思想，落實好黨的二十屆三中全會精神，打造審判管理新格局，推動我省司法改革穩(wěn)邁高階。
以推進審判管理提質(zhì)增效推動司法改革，首要在于堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將“公正與效率”落實到人民司法各項工作中，聚焦“抓質(zhì)效、促公平、提效率”，不斷提升訴訟結(jié)案率和實際執(zhí)結(jié)率等各項指標。法院系統(tǒng)應(yīng)結(jié)合黨的二十大關(guān)于“全面準確落實司法責(zé)任制”的要求，以及黨的二十屆三中全會提出的“健全公正執(zhí)法司法體制機制”要求，堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合省情實際，認真研究解決由于司法責(zé)任制落實不到位而導(dǎo)致的裁判尺度不統(tǒng)一、案件質(zhì)效不高等問題，推進全省法院司法體制綜合配套制度改革深入開展。
針對審判管理具有溝通、協(xié)調(diào)、督促的作用和量大、面寬、點多的特征，需要強化系統(tǒng)思維，不斷完善在立案、送達、調(diào)解、審判等各個環(huán)節(jié)的銜接機制，增強開展工作的系統(tǒng)效應(yīng)，全面準確落實司法責(zé)任制。同時，需要堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)新管理手段，健全內(nèi)部制約監(jiān)督機制，實現(xiàn)服務(wù)與管理的有機結(jié)合。不斷完善司法公開制度、司法規(guī)范制度、責(zé)任追究制度，在“嚴管厚愛”中切實提高審判質(zhì)效，維護公平正義，提升司法公信力。