青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 人力資源服務(wù)業(yè)是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要力量。青海聚焦健全均等普惠的就業(yè)公共服務(wù)，進(jìn)一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準(zhǔn)、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　提升人力資源對高質(zhì)量發(fā)展的支撐力

　　“我從來沒有想過，有一天畢業(yè)后會離開青海，遠(yuǎn)渡重洋，到國外去工作，開啟一段不一樣的人生。”西寧衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生程麗娜因?qū)W院與青海信華人力資源有限公司簽訂定向委培輸送協(xié)議，成為86名赴國外就業(yè)的學(xué)生之一。

　　青海信華人力資源有限公司緊盯國外老年護(hù)理人才需求，和外國康復(fù)機構(gòu)、西寧衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂定向委培輸送協(xié)議，組織青海養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)學(xué)生赴外國就業(yè)。在市場開拓、人才庫建設(shè)、跨區(qū)域招聘及異地用工等方面，我省人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)一步整合資源，推動產(chǎn)業(yè)、就業(yè)“雙業(yè)”融合發(fā)展。

　　青海正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期，新能源、鹽湖化工、特色農(nóng)牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，對各類專業(yè)人才的需求日益增加。人力資源機構(gòu)的積極參與，可以吸引更多人才投身到這些產(chǎn)業(yè)中，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人力保障。目前，全省已有經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)290家，從業(yè)人員3200余人。

　　與此同時，全省公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與經(jīng)營性人力資源市場有效互補，為優(yōu)化人力資源市場配給勞動力效率、兜牢重點群體就業(yè)底線提供有力支撐。統(tǒng)籌農(nóng)牧區(qū)勞動力有組織有規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就地就業(yè)，做好“點對點”服務(wù)保障。

　　針對高校畢業(yè)生，省人力資源和社會保障廳強化政校企聯(lián)動，組織開展2025年青海省職業(yè)院校畢業(yè)生春季校園供需見面專場招聘活動，促進(jìn)職業(yè)院校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。實施“職引未來——全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”，利用線上線下渠道搭建供需對接平臺。持續(xù)開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘和“校企大巴直通車”等活動，做到周周有招聘、月月有活動，為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)化不斷線就業(yè)服務(wù)。

　　“零工驛站”打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

　　“城中區(qū)很多老舊小區(qū)年久失修，老百姓家里水電壞了，維修是個難題。”在西寧市城中區(qū)的“家門口就業(yè)服務(wù)站”與“藍(lán)師傅社區(qū)便民服務(wù)平臺”聯(lián)動運營，吸引零工師傅入駐平臺，一舉兩得，既幫助居民滿足了小修小補的需求，又幫助轄區(qū)手藝人解決就業(yè)問題。

　　“西寧市城中區(qū)加強政府購買公共就業(yè)服務(wù)，依托互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造‘藍(lán)師傅’社區(qū)零工市場，建設(shè)線上平臺。想找水電工的業(yè)主在App上點單，要攬活的師傅在App上接單，供需兩側(cè)實現(xiàn)有效對接。”據(jù)“藍(lán)師傅社區(qū)便民服務(wù)平臺”負(fù)責(zé)人李仁偉介紹，2023年“藍(lán)師傅”家政平臺項目獲得全國人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，通過政企合作模式，為求職者提供全方位服務(wù)。

　　青海通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動零工市場的規(guī)范化發(fā)展，為靈活就業(yè)群體提供了集信息匹配、政策咨詢、技能培訓(xùn)于一體的綜合性服務(wù)平臺。截至目前，青海省已建成智慧化零工驛站30個。

　　其中，西寧市“線上”充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等智能手段，多渠道歸集更新零工崗位信息、統(tǒng)一發(fā)布至零工驛站招聘網(wǎng)站，定期開展“直播帶崗+推崗”，讓求職者在屏幕前找工作。“線下”配備專職人社服務(wù)專員，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)者和用工單位提供招工候工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢、權(quán)益保障等公共就業(yè)服務(wù)。實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)24小時不打烊”。

　　格爾木零工驛站從解決百姓生活不便、就近就業(yè)不便入手，打造“親民、實用”的零工驛站，不僅滿足靈活就業(yè)人員、殘疾人和大學(xué)生等不同類型求職者的個性化需求，也為用工方提供了更便捷的招聘平臺、更多的選擇機會，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　智慧賦能 穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)

　　數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，已成為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎。為此，青海不斷深化就業(yè)信息資源庫建設(shè)，打造“青海e就業(yè)”品牌，進(jìn)一步歸集整合企業(yè)招聘、高校畢業(yè)生等數(shù)據(jù)資源，讓數(shù)據(jù)可用、好用，不斷發(fā)揮就業(yè)數(shù)據(jù)要素價值，通過實施就業(yè)服務(wù)增效、智慧信息賦能、職業(yè)技能提升等六項工程，進(jìn)一步提升全省人力資源開發(fā)利用效能，著力構(gòu)建“大就業(yè)”格局，主動服務(wù)打造生態(tài)文明高地和建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”，推動全省就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　通過發(fā)揮人社職能優(yōu)勢，“青海e就業(yè)”品牌構(gòu)建了一個招聘求職、技能提升、權(quán)益維護(hù)、社會保障等貫穿勞動者職業(yè)生涯的終身服務(wù)保障體系，以互聯(lián)網(wǎng)信息化為有效載體，進(jìn)一步強化和推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，有效提升青海人力資源開發(fā)利用水平。通過品牌創(chuàng)建進(jìn)一步加強與發(fā)展改革、教育、民政、財政、住建、市場監(jiān)管等部門政策、數(shù)據(jù)、服務(wù)對接共享，實現(xiàn)全口徑就業(yè)監(jiān)測分析和決策。

　　如今，人社政務(wù)服務(wù)事項257項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”、108項實現(xiàn)“掌上辦理”、135項實現(xiàn)“自助辦理”、31項實現(xiàn)“跨省通辦”，人社高頻業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理率占95%，好評率達(dá)到98%以上。青海正以打造“橫向到邊、縱向到底，聚點成鏈、結(jié)鏈成網(wǎng)，覆蓋全民、共建共享”的就業(yè)工作體系為目標(biāo)，以“青海e就業(yè)”品牌為載體，通過互聯(lián)網(wǎng)將服務(wù)觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，建立起省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極利用大數(shù)據(jù)、人工智能推進(jìn)“人找政策”“人找服務(wù)”向“政策找人”“服務(wù)找人”轉(zhuǎn)變，推進(jìn)統(tǒng)計分析、形勢研判由“臺賬化”“靜態(tài)化”向“數(shù)據(jù)化”“動態(tài)化”轉(zhuǎn)變，為群眾提供方便、快捷的人社服務(wù)。

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