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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 近日，全省人力資源和社會保障工作會議在西寧召開，總結2024年青海人社工作，研究部署2025年重點任務。2025年全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)6萬人，農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)106萬人次，離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達85%以上，完成補貼性職業(yè)技能培訓8萬人次。
全省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別達到458萬人、70萬人、118萬人，事業(yè)單位公開招聘3000人以上，專技人才、高技能人才總量分別達到19.3萬人、11萬人，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴結案率、勞動人事爭議仲裁結案率分別達97%、98%、95%以上。
2025年，我省將進一步完善政策措施，提升產業(yè)“四地”建設領域吸納就業(yè)總量，推進財政、金融、就業(yè)、產業(yè)、區(qū)域、環(huán)保、監(jiān)管等政策協(xié)同發(fā)力。扎實推進就業(yè)優(yōu)先政策舉措落實落地落細，制定實施《關于促進高質量充分就業(yè)的實施意見》，推出一批企業(yè)和群眾可感可及的增量政策。優(yōu)化減負穩(wěn)崗政策，高效精準落實穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、社保階段性降費、吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策舉措，充分釋放存量政策效應。
深化“青海e就業(yè)”行動，實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，培育人工智能訓練師和數據標注員等新興就業(yè)品牌，優(yōu)化入企服務，強化用工保障。持續(xù)推動青海拉面、青繡、互助家政、大通護工等特色勞務品牌提檔升級，培育打造高山向導、冷水魚養(yǎng)殖等一批勞務品牌，挖掘新的就業(yè)增長點。
以深化人才體制機制改革為導向，深化職稱制度改革，對職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調整，探索將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員較多、人才需求量大的專業(yè)納入職稱評審范圍，啟動我省首批高層次和急需緊缺人才職稱專項評審工作，完善博士后及實踐基地相關政策，進一步暢通高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道。
全面推進技能人才隊伍建設，深入實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓行動，聚焦重點群體和供需矛盾突出的重點行業(yè)，自下而上摸清培訓需求，對接重大招商引資項目等用工需求，全面推行“訂單式培訓+就業(yè)”，精準開展職業(yè)能力培訓。擴大“新八級工”技能等級制度實施范圍，發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，支持技工院校建設一批與綠色算力等產業(yè)發(fā)展相匹配的特色專業(yè)，持續(xù)深化職業(yè)技能培訓和評價專項整治，積極構建產訓評一體的企業(yè)技能生態(tài)鏈。