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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 1月24日，全省人力資源和社會保障工作會議在西寧召開�？偨Y(jié)2024年青海人社工作，研究部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。
會議指出，過去一年全省人社工作緊扣加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用主題主線，積極踐行“三跑一經(jīng)常”工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、突出民生保障、堅(jiān)持守正創(chuàng)新、深化防治并舉、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，人社事業(yè)發(fā)展取得新成效。
會議強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)保障、強(qiáng)人才、促增收、防風(fēng)險(xiǎn)等2025年人社重點(diǎn)工作。以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，制定實(shí)施《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見》，深化“青海e就業(yè)”行動，加強(qiáng)重點(diǎn)人群就業(yè)支持，厚植良好就業(yè)生態(tài)。以推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革為重點(diǎn)，持續(xù)健全社會保障體系，夯實(shí)社保制度運(yùn)行基礎(chǔ)，推進(jìn)實(shí)施高質(zhì)量參保行動。以深化人才體制機(jī)制改革為導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度改革和服務(wù)管理，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以完善收入分配制度為驅(qū)動，深化國有企業(yè)薪酬制度改革，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適度提高社會保障待遇水平，積極促進(jìn)居民增收消費(fèi)。以優(yōu)化治理機(jī)制為保障，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)、超齡等各類勞動者群體權(quán)益保障，全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。