青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 1月29日，記者從全省人社工作會議上獲悉，2024年，全省人社系統(tǒng)將聚焦群眾關切，在打造e就業(yè)特色品牌、拓寬社保服務、人才隊伍建設等方面，實施一系列舉措著力解決群眾實際問題。

　　政府工作報告中提出，更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，打造“青海e就業(yè)”特色品牌。我省人社部門將落實就業(yè)優(yōu)先政策，加快構建高質量充分就業(yè)工作體系。突出重點群體，對高校畢業(yè)生開展“組團式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實施未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，穩(wěn)定“三支一扶”招募規(guī)模，深入推進青年見習。

　　同時，以脫貧勞動力為重點，深化援青省市勞務協(xié)作，推進農牧民技能素質提升工程，對就業(yè)困難人員實行“一人一策”精準幫扶。

　　在健全社會保障體系方面，以制度改革為牽引，構建多層次社會保障體系。全力推進“統(tǒng)模式”改革、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，調整優(yōu)化失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，保障失業(yè)人員基本生活。

　　實施全民參保計劃，促進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險適齡參保人員應保盡保。穩(wěn)步推進青南地區(qū)社保待遇提級發(fā)放工作，持續(xù)筑牢“四位一體”防控體系，強化“四防”協(xié)同，守牢社保基金安全底線。

　　今年，我省將進一步簡政放權、為人才“松綁減負”，深化職稱制度改革，對高水平人才提供特殊支持、特殊通道，構建人才、項目、產業(yè)一體化的人才培養(yǎng)體系，加快重點領域、急需緊缺人才培養(yǎng)。

　　全面推進高校人事管理制度改革，研究完善中小學崗位管理政策措施。持續(xù)壯大隊伍，開展享受國務院政府特殊津貼專家、青海省優(yōu)秀專家等人才項目選拔，大力引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。加快戰(zhàn)略新興產業(yè)、重點行業(yè)、特色領域博士后科研工作站點建設，搭建青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺。

　　為提升人社服務質效，解決群眾急難愁盼問題，我省將開展“人社服務進萬家活動，拓展人社服務的深度和廣度，讓惠民政策直達基層、直抵群眾、直暖人心。“進萬家”活動圍繞推動高質量充分就業(yè)，著力構建“月月有活動 ，周周有招聘，時時有服務”就業(yè)服務體系；圍繞健全多層次社會保障體系，不斷提升業(yè)務經辦服務質效；圍繞人才人事工作，建立健全人才就業(yè)全鏈條服務機制、高效能人才服務體系；圍繞促進勞動關系和諧穩(wěn)定，不斷完善依法利企便民的糾紛調處機制；圍繞助力海東地震災后恢復重建，全面落實12條支持舉措。

　　今年，省人社廳將啟動“高效辦成一件事”，健全“一件事”重點事項清單管理機制和常態(tài)化推進機制，實現(xiàn)第一批高頻、面廣、問題多的“一件事”高效辦理，推動線上線下政務服務能力整體提升。加強人社政務服務渠道建設，推進線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”、企業(yè)群眾訴求“一線應答”，推動關聯(lián)事項集成辦、容缺事項承諾辦、異地事項跨域辦、政策服務免申辦，著力營造事項最簡、流程最優(yōu)、材料最少、速度最快的人社政務服務環(huán)境。增強“幫辦代辦”能力，為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、老年人、殘疾人等群體提供陪同辦、代理辦、優(yōu)先辦等優(yōu)質服務。