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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 今年以來，西寧市總工會圍繞中心、服務(wù)大局，以服務(wù)職工為切入點、著力點和落腳點，將職工需求轉(zhuǎn)化為工作動力，主動關(guān)心訴求，協(xié)調(diào)解決實際困難，推動全方位多維度開展好社會保障“暖心”實事和看病就醫(yī)“安心”實事。
圍繞工會“四送”品牌廣泛開展走訪慰問工作，投入資金628萬元，惠及職工群眾4萬人。投入資金492萬元實施在檔困難職工幫扶和偏遠地區(qū)一線職工走訪慰問工作，惠及職工2579人。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者及女性勞動者新增體檢服務(wù)和“兩癌”篩查項目，投入資金4.5萬元，惠及職工150人。
深入開展職工醫(yī)療互助保障活動，年內(nèi)共有8.3萬職工參加醫(yī)療互�；顒�，6189名職工報銷醫(yī)療費用578萬元。創(chuàng)新開展新業(yè)態(tài)勞動者“暖新保”活動，投入專項資金65.5萬元為全市6550名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送醫(yī)療保險，全面推進職工醫(yī)療互保擴面提質(zhì)。
積極打造“暖工心 伴工行”心理健康活動品牌，通過心理巡講、心理沙龍、心理團輔、心理測評等形式精準(zhǔn)對接不同類型職工心理需求，積極引導(dǎo)職工群眾增強自我關(guān)愛意識，掌握調(diào)節(jié)情緒方法，累計服務(wù)3100人次，接聽心理咨詢熱線631人次。
同時，有效落實落細工會關(guān)愛戶外勞動者相關(guān)工作要求，著力打造服務(wù)職工品牌，投入專項資金440萬元著力推進環(huán)衛(wèi)職工“暖心早餐”工程，年內(nèi)實現(xiàn)五區(qū)兩縣全覆蓋目標(biāo)任務(wù)，切實解決了廣大環(huán)衛(wèi)職工“就餐難”的現(xiàn)實問題，全市3898名環(huán)衛(wèi)職工累計用餐達49.25萬人次。
全面夯實信訪工作制度建設(shè)根基，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定有效落實信訪接待、首問負責(zé)、信息通報等制度，及時梳理職工群眾的來信來訪，建立臺賬清單，全程參與化解調(diào)處，年內(nèi)轉(zhuǎn)辦完成省總“12351”派單145起，提供法律咨詢服務(wù)40人次，協(xié)助174名職工群眾維權(quán)討薪189萬余元，有效做到事事有記錄、件件有回音。