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嚴(yán)管壓實(shí)基礎(chǔ) 厚愛激發(fā)活力
來源:青海日報(bào)
作者:海建平
發(fā)布時(shí)間:2024-10-08 07:51:47
編輯:崔永燾

  青海省委十四屆六次全會(huì)明確提出“要始終堅(jiān)持用嚴(yán)管加壓、厚愛加力,捆住亂作為的手腳,解開干事業(yè)的束縛,讓青海的干部想干事敢干事干成事。”這不僅是對全省干部工作的有力指引,也是對全省干部的深切期許。我們要深入理解蘊(yùn)藏其中的內(nèi)涵,充分把握“嚴(yán)管加壓”和“厚愛加力”的辨證關(guān)系,以此為基礎(chǔ)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

  “嚴(yán)管加壓”是指對干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)督,確保干部在工作中不逾規(guī)、不越線。嚴(yán)明的紀(jì)律是干部健康成長的護(hù)航者,防范和杜絕亂作為是確保政風(fēng)清明、社會(huì)安定的重要措施。干部不僅是人民的勤務(wù)員,更是需要嚴(yán)格監(jiān)管的對象。在實(shí)際工作中,通過制度約束和紀(jì)律檢查,可以有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保干部廉潔奉公。此外,嚴(yán)管不僅是對干部個(gè)人行為的約束,更是對整體工作環(huán)境的優(yōu)化,使得整個(gè)干部隊(duì)伍在高效、規(guī)范的環(huán)境中運(yùn)作,從而為青海的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  “厚愛加力”強(qiáng)調(diào)了對干部的人文關(guān)懷和支持激勵(lì)。嚴(yán)管固然重要,但只有在嚴(yán)管的基礎(chǔ)上給予干部足夠的關(guān)懷和支持,才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。厚愛不是溺愛,而是要通過合理的激勵(lì)機(jī)制、完善的培訓(xùn)體系和良好的福利待遇,使干部感受到組織的關(guān)心和重視,從而更愿意投入工作、勇于創(chuàng)新。青海的發(fā)展需要一支敢想敢干的干部隊(duì)伍,而這種隊(duì)伍的形成離不開組織的厚愛。通過加強(qiáng)對干部的關(guān)懷,可以提升他們的工作滿意度和歸屬感,進(jìn)而形成一種積極向上的工作氛圍,為青海的各項(xiàng)事業(yè)注入源源不斷的動(dòng)力。

  “捆住亂作為的手腳,解開干事業(yè)的束縛”這一要求,充分體現(xiàn)了嚴(yán)管與厚愛的辨證統(tǒng)一。嚴(yán)管即是厚愛,通過嚴(yán)管,可以防止亂作為,確保干部在正軌上行使職權(quán),激發(fā)干部在事業(yè)上的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。并且這種嚴(yán)愛結(jié)合的管理理念,是對傳統(tǒng)管理方式的一種突破,強(qiáng)調(diào)在約束中釋放活力,在關(guān)愛中激發(fā)動(dòng)力。青海的干部需要在嚴(yán)愛結(jié)合管理模式下,解放思想,積極進(jìn)取,真正做到想干事、敢干事、干成事。只有這樣,才能在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中,推動(dòng)青海事業(yè)的穩(wěn)步前行,實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

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嚴(yán)管壓實(shí)基礎(chǔ) 厚愛激發(fā)活力

  • 2024-10-08 07:51:47
  • 來源:青海日報(bào)

  青海省委十四屆六次全會(huì)明確提出“要始終堅(jiān)持用嚴(yán)管加壓、厚愛加力,捆住亂作為的手腳,解開干事業(yè)的束縛,讓青海的干部想干事敢干事干成事。”這不僅是對全省干部工作的有力指引,也是對全省干部的深切期許。我們要深入理解蘊(yùn)藏其中的內(nèi)涵,充分把握“嚴(yán)管加壓”和“厚愛加力”的辨證關(guān)系,以此為基礎(chǔ)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

  “嚴(yán)管加壓”是指對干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)督,確保干部在工作中不逾規(guī)、不越線。嚴(yán)明的紀(jì)律是干部健康成長的護(hù)航者,防范和杜絕亂作為是確保政風(fēng)清明、社會(huì)安定的重要措施。干部不僅是人民的勤務(wù)員,更是需要嚴(yán)格監(jiān)管的對象。在實(shí)際工作中,通過制度約束和紀(jì)律檢查,可以有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保干部廉潔奉公。此外,嚴(yán)管不僅是對干部個(gè)人行為的約束,更是對整體工作環(huán)境的優(yōu)化,使得整個(gè)干部隊(duì)伍在高效、規(guī)范的環(huán)境中運(yùn)作,從而為青海的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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  “捆住亂作為的手腳,解開干事業(yè)的束縛”這一要求,充分體現(xiàn)了嚴(yán)管與厚愛的辨證統(tǒng)一。嚴(yán)管即是厚愛,通過嚴(yán)管,可以防止亂作為,確保干部在正軌上行使職權(quán),激發(fā)干部在事業(yè)上的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。并且這種嚴(yán)愛結(jié)合的管理理念,是對傳統(tǒng)管理方式的一種突破,強(qiáng)調(diào)在約束中釋放活力,在關(guān)愛中激發(fā)動(dòng)力。青海的干部需要在嚴(yán)愛結(jié)合管理模式下,解放思想,積極進(jìn)取,真正做到想干事、敢干事、干成事。只有這樣,才能在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中,推動(dòng)青海事業(yè)的穩(wěn)步前行,實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

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