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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞� 近日，記者從西寧市委組織部了解到，為著力破解“兩頭”干部識(shí)別難的問(wèn)題，2023年以來(lái)，西寧市通過(guò)制定《表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)不佳干部識(shí)別辦法》（下稱《辦法》），及時(shí)發(fā)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)、善于做事的干部，精準(zhǔn)甄別不想干、不敢干、不會(huì)干的干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為�！掇k法》實(shí)施以來(lái)，從急難險(xiǎn)重任務(wù)和基層一線提拔的干部占80%，對(duì)26名履職表現(xiàn)不佳的干部進(jìn)行調(diào)整。
開展全覆蓋集中調(diào)研，成立6個(gè)調(diào)研組，深入7個(gè)縣區(qū)和99家市直單位、國(guó)有企業(yè)，采取大范圍談話調(diào)研、無(wú)任用民主推薦等方式，從政治表現(xiàn)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)狀態(tài)、群眾口碑5個(gè)方面，深入分析班子運(yùn)行情況和干部德才表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備表現(xiàn)優(yōu)秀的縣科級(jí)干部138名。
圍繞產(chǎn)業(yè)“四地”建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)崗位，采取專班跟進(jìn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、督導(dǎo)檢查等方式，沉入工作一線看成果成效，多方面聽取單位“一把手”或上級(jí)分管同志評(píng)價(jià)意見，從事上掌握人的表現(xiàn)，從事上分析人的問(wèn)題，先后優(yōu)化調(diào)整3家整體功能欠佳的班子，對(duì)8名作用發(fā)揮不到位的干部提請(qǐng)市委常委會(huì)進(jìn)行談話提醒，引導(dǎo)干部盡快調(diào)整工作狀態(tài)和精神狀態(tài)。
分級(jí)建立“兩頭”干部庫(kù)，以干部調(diào)研為基礎(chǔ)，運(yùn)用巡視巡察、專項(xiàng)督查、作風(fēng)巡查、審計(jì)統(tǒng)計(jì)、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查等方面成果，對(duì)干部能力作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，對(duì)一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔任用，對(duì)表現(xiàn)不佳的根據(jù)具體問(wèn)題提出調(diào)整或處理建議。