青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 第二批主題教育開展以來，西寧市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對深化東西部協(xié)作和定點幫扶工作作出的重要指示精神，發(fā)揮東西部協(xié)作政策優(yōu)勢，聚焦“五個中心城市建設(shè)”，推進(jìn)南京西寧合作向多層次、寬領(lǐng)域、全方位邁進(jìn)，持續(xù)打造“寧寧人才協(xié)作”品牌，為推動西寧高質(zhì)量發(fā)展集聚人才優(yōu)勢、提供人才支撐。

　　組團(tuán)幫扶“外請內(nèi)培”

　　“南京優(yōu)秀企業(yè)家來我們企業(yè)觀摩指導(dǎo)、洽談合作讓我們倍感榮幸，希望能把更多優(yōu)質(zhì)高原特產(chǎn)帶出青海，讓更多的人通過我們的產(chǎn)品了解青海、走進(jìn)青海……”在可可西里食品有限公司，來自南京的企業(yè)家們認(rèn)真聽著企業(yè)負(fù)責(zé)人講解，了解產(chǎn)品選材、包裝、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)“四地”中心城市建設(shè)，西寧市先后邀請南京市15名農(nóng)文旅專家、10名企業(yè)家赴相關(guān)單位和縣區(qū)開展專題調(diào)研和指導(dǎo)交流，為西寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售、鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　“我的胃不舒服有一段時間了，聽說最近市第一人民醫(yī)院來了一批南京專家，我也來看看！”為了向市民提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，西寧市邀請南京市10名醫(yī)療專家分赴有關(guān)市級醫(yī)療機構(gòu)開展為期3周的“小組團(tuán)”醫(yī)療幫扶，使市民在家門口享受到了高端醫(yī)療服務(wù)，同時，促進(jìn)了受援單位學(xué)科和人才隊伍建設(shè)。

　　此外，為推動?xùn)|西部教育協(xié)作與蘭西城市群教育合作向縱深發(fā)展，2023年蘭西城市群教育論壇暨西寧市第三屆“夏都教育論壇”召開，論壇邀請南京8名知名專家和蘭西城市群9個節(jié)點城市的500余名教師，分享教育教學(xué)改革經(jīng)驗，交流高效課堂構(gòu)建良策。與南京聯(lián)合共建6個名師工作室，并進(jìn)行專題講座，助推全市教師隊伍專業(yè)化水平提升。

　　拓展范圍“雙向奔赴”

　　南京選派教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，分別到大通縣、湟源縣、湟中區(qū)開展“三支”和鄉(xiāng)村振興幫扶工作，通過“傳幫帶培”促進(jìn)本地專業(yè)人才綜合能力提升，這是南京和西寧的一場雙向奔赴。湟中區(qū)西堡鎮(zhèn)生態(tài)奶牛養(yǎng)殖建設(shè)項目中，南京和西寧在方案設(shè)計、設(shè)備購置、運營管理等方面進(jìn)行全方位合作，攻堅高原奶牛養(yǎng)殖技術(shù)難題，為項目運營管理提供技術(shù)保障，同時引入湟中區(qū)本土企業(yè)受托管理和承包養(yǎng)殖項目，通過交叉持股等方式，打通了奶牛養(yǎng)殖的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，有效保障了聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)利益。

　　按照南京西寧兩市人才支援幫扶合作計劃，堅持“南京所能、西寧所需”原則，采取“請進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的辦法，首次將西寧四個主城區(qū)納入兩市人才協(xié)作范圍，組織選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域8名專業(yè)技術(shù)人員赴南京相關(guān)單位進(jìn)行為期半年至一年的“跟崗鍛煉”，實現(xiàn)從“結(jié)對交流”向“全域協(xié)作”轉(zhuǎn)變。選派一區(qū)兩縣36名教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等相關(guān)領(lǐng)域骨干力量赴南京結(jié)對區(qū)進(jìn)行鍛煉提升，同時接收南京市56名“三支”人才來寧開展指導(dǎo)服務(wù)，助力縣域發(fā)展。為加強國企人才資源技術(shù)共建共享，選派4人赴南京學(xué)習(xí)管網(wǎng)檢漏技術(shù)、安全生產(chǎn)管理、專項基金運作模式，同時接收南京市8名國企人才來寧開展企業(yè)管理、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)部審計等指導(dǎo)服務(wù)，為推動西寧國企高質(zhì)量發(fā)展提供“南京智慧”。選派8名黨政干部赴南京開展為期一年的掛職鍛煉，并做好南京掛職干部輪換交接工作，確保工作任務(wù)銜接順暢。

　　強化保障“暖才惠才”

　　“引進(jìn)人才難在引心，留住人才重在留心”。西寧市堅持高位推動，組織召開東西部人才協(xié)作專項推進(jìn)會，梳理工作進(jìn)展，強化對接協(xié)調(diào)，狠抓任務(wù)落實，推動人才智力領(lǐng)域合作交流走深走實。按照“政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持、待遇上保障”的要求，組織南京來寧人才參加國情研修、市情考察等活動。完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，對掛職期滿干部頒發(fā)“西寧市有突出貢獻(xiàn)人才”獎牌，并協(xié)調(diào)落實各項政策待遇，保障他們在西寧安心安業(yè)。實施南京工作組駐地租賃項目，改善南京來寧干部人才工作生活條件。在重點節(jié)慶之際，為來寧掛職干部人才家屬郵寄《慰問信》，開展走訪慰問，使來寧人才的榮譽感、獲得感、成就感大幅提升。

　　推動高質(zhì)量發(fā)展，需要高質(zhì)量人才作支撐。西寧市以正在開展的主題教育為契機，牢牢抓住東西部協(xié)作，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，打造更好更優(yōu)的人才生態(tài)環(huán)境，推動形成“寧寧人才協(xié)作”升級版，讓人才薈萃、活力迸發(fā)。